ブラック企業と書き込みされないために問題社員への対策や従業員の不祥事対策のためのクチコミ炎上リスク対策・厳選書式テンプレート集〜 SNS対策・損害賠償請求の条項入り〜

行政書士横山コンサルティング事務所
顧問弁護士：弁護士法人菰田総合法律事務所　弁護士法人ベリーベスト弁護士事務所
ネット削除対策歴１０年以上・相談受注歴1000件以上の豊富な実績　芸能人と対談し雑誌掲載

ビジネスメディア『新R25』で弊所のクチコミ風評対策が特集されました。

ブラック企業と書き込みされないために問題社員への対策や従業員の不祥事対策のための
クチコミ炎上リスク対策・厳選書式テンプレート集
SNS対策・損害賠償請求の条項入り
労働契約書や誓約書・合意書等　様々なリスク対策説明書付き

「ブラック企業」というレッテルは、外部の人間ではなく、「笑顔で辞めていった元社員」によって貼られます。退職後に届く、内容証明郵便と残業代請求転職会議やGoogleマップへの「★1」の連投「ここだけの話」としてSNSに晒される社外秘情報これらはすべて、入社・退職時の「書面の不備」が原因です。

配布リスト（全６種）
１、労働条件通知書兼雇用契約書【炎上防止版】
「入社前に聞いていた話と違う！」というクチコミを対策。
「配属変更の可能性」「固定残業代」を明記し、言った言わないのトラブルを防ぎます。

２、退職合意書【合意・誹謗中傷対策版】
「在職中の秘密」と「退職後の口外について」
違反時の「違約金・損害賠償」条項入り。

３、身元保証書【連帯責任版】
入社時に「親（保証人）」を巻き込み、無断欠勤やSNS暴走への心理的ブレーキをかけます。「ネットで名誉を毀損した場合の賠償責任」まで明記。

４、SNS利用および風評被害防止に関する誓約書
在職中はもちろん、退職後の永続的な守秘義務を明記。
匿名掲示板や鍵アカウントでの投稿も処罰対象であることを同意。

５、ハラスメント相談窓口利用規定【ガス抜き用】
外部に書き込まれる前に、社内で不満を吐き出させる仕組みを構築。
「社内解決優先」をルール化し、いきなりのSNS告発を牽制します。

６、SNS利用および信用毀損行為の禁止に関する誓約書（入社・在職時用）

一見すると、「会社の悪口は一切許さない」という強力な牽制に見える書式です。

７、何故、あの会社はネットで叩かれるのか？

・元社員が悪評を書く本当の理由

・悪評クチコミが生まれる４つの決定的瞬間

【希望者のみ】専門家による無料相談・無料リスク診断付き

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・取り扱う業務における料金体系の表示　専門家への依頼費用例　希望者のみ
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